【組織開発に関するコラム】業績好調なのに人材が「ジリ貧」な会社

自分が身近に知っている会社で、広告とブランディングが上手く行き、顧客は増加傾向。 という会社があります。 が、なぜか人が辞めていく。 なぜか? マネジメントが人の神経を削る構造だから。 例えば、マネジメントが「○○につい […]

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