【組織ネタ・企業研修ネタ】業績を大幅に上げた商社の管理職の話
業績を大幅に上げたある商社の管理職の方にお話を伺う機会がありました。その方の話によると、 ・会長が社員を言葉で乗せるのが上手い(もちろん、社員の頑張りは大幅に賞与に反映させるようになった) ・ハラスメントにすごく厳しくな […]
【組織ネタ・企業研修ネタ】業績を大幅に上げた商社の管理職の話 続きを読む »
企業研修, 組織に関するコラム業績を大幅に上げたある商社の管理職の方にお話を伺う機会がありました。その方の話によると、 ・会長が社員を言葉で乗せるのが上手い(もちろん、社員の頑張りは大幅に賞与に反映させるようになった) ・ハラスメントにすごく厳しくな […]
【組織ネタ・企業研修ネタ】業績を大幅に上げた商社の管理職の話 続きを読む »
企業研修, 組織に関するコラム仕事と組織研究所では、コーチングのサービスもご提供しています。 最近、このコーチングのご依頼が増えています。女性が6割、男性が4割といったところでしょうか。 ご依頼内容ですが、「管理職になって、どう組織をまとめていいのか
先日、コーチングを提供させていただいたクライアント様は、40代半ばの大手製薬会社勤務の方でした。 入社後、30代前半で海外勤務も経験した方でしたが、次第に周囲の旧帝国大学や有名私立大学の社員が重宝される社風に納得がいかな
先日、キャリアと人生に悩む方のコーチングをしました。 続きを読む »
キャリアに関するコラム, 代表ブログ