【組織ネタ】ストレス耐性は強い方が良いのか？
Aiが社会に浸透する一方で、一人一人の社員のパフォーマンスが企業の業績に直結する時代にもなりました。 しかし、才能がある社員が打たれ強いとも限りません。発達障害を抱えていて「アウトプットはクリエティブだが、ミスが多くコミ […]
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組織に関するコラム組織に関するコラム
【企業研修ネタ】人間の能力って何だろう？
キリンのカリスマ商品企画部長として知られ、湖池屋の社長に転身した佐藤章氏は、「マーケティングには”いい人”が向いている」とNHKプロフェッショナルの中で言っていました。企業内弁護士を増やすシンポジウムでもトヨタの法務部長
【企業研修ネタ】社員の人材育成、まず何から手をつける？
企業研修会社が提案しているプログラムや、大手企業が導入している企業研修プログラムを拝見していると、「きれいな字の書き方」「日常英会話」「簿記３級」「CAD」など、とりあえず数を揃えました的な、ミニクイズのついた動画Eラー
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組織に関するコラム【組織・企業研修ネタ】ハラスメント研修で企業が見落としている死角
社内でのハラスメント対策が、企業の評判を大きく左右することが明らかになっています。 フジテレビの女性アナウンサーが受けた性暴力では、企業の売上が激減したということで取締役への賠償請求が企業から提起され、企業自身も株主から
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組織に関するコラム【組織・キャリアネタ】苦手な相手とどう付き合うか
同僚でも上司でも部下でも親戚でも、苦手な相手というのはいるものです。 特に上司の場合は、こちらから距離を置いてしまうと、 「ふん、かわいくないやつ」 と思われてしまい、さらに厄介です。ネットで知り合った相手のようにこちら
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キャリアに関するコラム, 組織に関するコラム【組織に関するコラム】キャリコンを外部に頼んだ方が良い理由
昔、カネボウという化粧品と食品事業を営む大きな会社がありました。結局、経営が行き詰まり、各事業が切り売りされることになったのですが、事業の評価をする際に調査に入った企業再生の幹部は驚きました。３０年前に作ったアイスクリー
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キャリアに関するコラム, 組織に関するコラム【コーチングネタ】部下とのラポールの気づき方
1on1コーチングを導入している企業もありますが、体験した方によると「上司が一方的に喋って終わった」「人事面談みたいだった」などの感想も聞かれます。 「上司は部下に安心感を与えないといけないので、どっしり構えて、しっかり
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キャリアに関するコラム, 組織に関するコラム経営者のエゴの肥大化
京セラの何代目かの経営者が売上未達になり、創業者の稲盛和夫さんのところにお詫びに行きました。 稲盛さんはこう言いました。 「気にしなくていい。売上というのは経営者の人格以上でも以下でもない。だから気にしなくていいんだ」と
成果主義の間隙に潜む難題
自分がサラリーマン時代に勤めていた中小企業は、営業所のスタッフがなかなか、かかってきた電話を取りませんでした。 なぜか？商談の発端が「かかってくる電話」から始まるという認識がなかったのもそうですが、 ・自分の役割に入って
ストレスチェック制度義務化で思ったこと
ストレスチェック制度が、企業の規模に関係なく義務化されることになるようです。 全ての企業で義務化されることによって、メンタルを病む社員が減るか？ 減らないと思います。 なぜなら、現在用いられているストレスチェックテストは