【組織・キャリアネタ】苦手な相手とどう付き合うか
同僚でも上司でも部下でも親戚でも、苦手な相手というのはいるものです。 特に上司の場合は、こちらから距離を置いてしまうと、 「ふん、かわいくないやつ」 と思われてしまい、さらに厄介です。ネットで知り合った相手のようにこちら […]
【組織・キャリアネタ】苦手な相手とどう付き合うか 続きを読む »
キャリアに関するコラム, 組織に関するコラムキャリアに関するコラム
【組織に関するコラム】キャリコンを外部に頼んだ方が良い理由
昔、カネボウという化粧品と食品事業を営む大きな会社がありました。結局、経営が行き詰まり、各事業が切り売りされることになったのですが、事業の評価をする際に調査に入った企業再生の幹部は驚きました。３０年前に作ったアイスクリー
【組織に関するコラム】キャリコンを外部に頼んだ方が良い理由 続きを読む »
キャリアに関するコラム, 組織に関するコラム【コーチングネタ」部下とのラポールの気づき方
1on1コーチングを導入している企業もありますが、体験した方によると「上司が一方的に喋って終わった」「人事面談みたいだった」などの感想も聞かれます。 「上司は部下に安心感を与えないといけないので、どっしり構えて、しっかり
【コーチングネタ」部下とのラポールの気づき方 続きを読む »
キャリアに関するコラム, 組織に関するコラム箇条書きの効用
発達障害や多動症（多動性注意欠陥）のお子さんは、いろんなことに同時に注意が行ってしまい、結果的に何もできなかったりすることが多々あるようです。 「優先順位をつける」アイディアもありますが、それより大切なことがあります。
ストレスチェック制度義務化で思ったこと
ストレスチェック制度が、企業の規模に関係なく義務化されることになるようです。 全ての企業で義務化されることによって、メンタルを病む社員が減るか？ 減らないと思います。 なぜなら、現在用いられているストレスチェックテストは
コーチングのご依頼、増えています。
仕事と組織研究所では、コーチングのサービスもご提供しています。 最近、このコーチングのご依頼が増えています。女性が６割、男性が４割といったところでしょうか。 ご依頼内容ですが、「管理職になって、どう組織をまとめていいのか
自己評価と他己評価との乖離
以前、仕事と組織研究所のコーチングを申し込まれた方にこんな方がいました。（※内容は承諾を得ており、修正を加えています） 「職場で自分以外の人間の論理的思考力が弱すぎて、次々と論破していくうちに、気がついたら部下がゼロの管
先日、キャリアと人生に悩む方のコーチングをしました。
先日、コーチングを提供させていただいたクライアント様は、４０代半ばの大手製薬会社勤務の方でした。 入社後、３０代前半で海外勤務も経験した方でしたが、次第に周囲の旧帝国大学や有名私立大学の社員が重宝される社風に納得がいかな
先日、キャリアと人生に悩む方のコーチングをしました。 続きを読む »
キャリアに関するコラム, 代表ブログ武器を拾いながら走る
初の国内の研究者によるエフェクチュエーションの入門書のご紹介を。エフェクチュエーションというのは、組織行動論の分野でノーベル賞を受賞したハーバート・サイモンの教え子のインド人女性研究者、サラス・サラスバシーが提唱する起業
言いたいことが言える人は幸せか？
職場で言われ放題でモヤモヤしている人は多いと思います。 言いたいことを言う人は自分が言ったことは忘れていたりして、ノンストレスだったりします。 ここで「言いたいことが言えない人が」覚えておくべきことがいくつかあります。