コラム

  • 【組織・キャリアネタ】苦手な相手とどう付き合うか

    同僚でも上司でも部下でも親戚でも、苦手な相手というのはいるものです。

    特に上司の場合は、こちらから距離を置いてしまうと、

    「ふん、かわいくないやつ」

    と思われてしまい、さらに厄介です。ネットで知り合った相手のようにこちらからブロックするわけにもいきません。

    では、どうするか？

    実は人間関係で悩む人というのは、組織でやっていく能力があります。組織でうまくやっていこうと思わない人は、悩んだりしないからです。

    ただし、うまくやっていこうと気負うのも疲れますし、かえって仕事のパフォーマンスも下がります。

    そんな時は、「苦手な人間との接し方の型を決める」と良いと思います。

    愛想笑いしない。個人的な事は喋らない。アドリブで喋らない。やりとりの際のフレーズは決めておく。メモを見て話す。体と視線は相手に向けない、などなど。

    こういった、相手との距離を一定に保つ手法を専門用語でネガティブポライトネスと言ったりしますが、ハラスメントの被害を受けるのを防ぐのにも役立ちます。

    ちなみに、社員同士が仲が悪くても業績が伸びてる企業もありますし、社内結婚率も高い、社員が仲の良い企業でも業績がダダ下がりの会社はあります。組織は不思議です。本当は本音でぶつかり合わないと組織は成長しないのかもしれませんが、こと、自分自身に関しては自分の身は守りましょう。

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