【企業研修ネタ】ハラスメントは予防よりも起こってからが大事
サントリーホールティングス事件という、ハラスメント関係の有名な判例があります。 これは部下が上司のパワハラを訴えた事件なのですが、ハラスメントした上司は有責(つまり、損害賠償責任を負う)、ハラスメントの対応担当者は無責( […]
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企業研修, 未分類サントリーホールティングス事件という、ハラスメント関係の有名な判例があります。 これは部下が上司のパワハラを訴えた事件なのですが、ハラスメントした上司は有責(つまり、損害賠償責任を負う)、ハラスメントの対応担当者は無責( […]
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