組織開発の話。組織って少数精鋭だったらいいのか?
超有名国立大学卒のあるメディアベンチャーの社長さんは、就職してまもない頃のヒラ社員時代、使えない中年社員を批判して社長さんからひどく怒られたそうです。 「使えない社員」というのをどう定義するかはともかく、すべての社員の能 […]
組織開発の話。組織って少数精鋭だったらいいのか? 続きを読む »
代表ブログ, 組織に関するコラム超有名国立大学卒のあるメディアベンチャーの社長さんは、就職してまもない頃のヒラ社員時代、使えない中年社員を批判して社長さんからひどく怒られたそうです。 「使えない社員」というのをどう定義するかはともかく、すべての社員の能 […]
組織開発の話。組織って少数精鋭だったらいいのか? 続きを読む »
代表ブログ, 組織に関するコラム2022年12月14日、建設メーカーの現場責任者を対象に、「個人も組織もwin-winになるマインドフルネス研修」を実施しました。 マインドフルネスというと「心を落ち着けて自分と向き合い、」という、いわゆる座禅に似た瞑想