2025年4月 – 仕事と組織研究所

経営者のエゴの肥大化

京セラの何代目かの経営者が売上未達になり、創業者の稲盛和夫さんのところにお詫びに行きました。稲盛さんはこう言いました。「気にしなくていい。売上というのは経営者の人格以上でも以下でもない。だから気にしなくていいんだ」と […]

自分がサラリーマン時代に勤めていた中小企業は、営業所のスタッフがなかなか、かかってきた電話を取りませんでした。なぜか？商談の発端が「かかってくる電話」から始まるという認識がなかったのもそうですが、・自分の役割に入って

ストレスチェック制度が、企業の規模に関係なく義務化されることになるようです。全ての企業で義務化されることによって、メンタルを病む社員が減るか？減らないと思います。なぜなら、現在用いられているストレスチェックテストは

仕事と組織研究所では、コーチングのサービスもご提供しています。最近、このコーチングのご依頼が増えています。女性が６割、男性が４割といったところでしょうか。ご依頼内容ですが、「管理職になって、どう組織をまとめていいのか