能力が高い社員だらけだと組織は伸びるのか?
「日本では優秀な人材が大企業にストックされている」とよく言われますが、そのいっぽうで自己研鑽、自己投資を怠ったがゆえに中年期を迎えて会社から放り出されてしまう社員もいます。 気鋭の組織コンサルタントが書いた新著、勅使川原 […]
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組織に関するコラム「日本では優秀な人材が大企業にストックされている」とよく言われますが、そのいっぽうで自己研鑽、自己投資を怠ったがゆえに中年期を迎えて会社から放り出されてしまう社員もいます。 気鋭の組織コンサルタントが書いた新著、勅使川原 […]
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組織に関するコラム超有名国立大学卒のあるメディアベンチャーの社長さんは、就職してまもない頃のヒラ社員時代、使えない中年社員を批判して社長さんからひどく怒られたそうです。 「使えない社員」というのをどう定義するかはともかく、すべての社員の能
組織開発の話。組織って少数精鋭だったらいいのか? Read More »
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