社外キャリアカウンセリングのご案内

「長続きする企業の特性は何か？」についての海外の研究によると、社員にとって「この会社にいたい」と思う理由が多様な会社ほど長続きすることが分かっているそうです。ということは、例えば「給料を上げればいい」「社内のレクレーションを増やせばいい」と、経営陣が勝手に想像した施策を一律に社員に実行するのでは、社員のエンゲージメント（働いていることに対する満足度）は十分に上がらないことになります。

かといって、管理職や人事が社員の本当の気持ちを聞き出すのは、至難の技です。「余計なことを言ってブーメランが飛んで来たらたまったもんじゃない」と一般の社員が考えるのは当然だからです。

そこで考えられるのは、社外のキャリアコンサルタントによる定点観測的な社員の皆さんへのヒアリングです。定量的な分析や定性的な分析に加え、生で社員の方から感じ取ったことをもとに、組織の強み・弱みも含めた現状を明確にするお手伝いをいたします。